Organizasyonlar ancak sıradışı liderlik kültürleri, davranış setleri ve bunu garanti eden iş süreçleri ile geleceğe taşınabilirler.

Figen Karatan

İnsan Kaynakları Direktörü - Odeabank

Yiğit Duman’ı uzun zamandır özellikle PERYÖN Başkanı olarak şirketlere yaptığı katkıları ve danışmanlık şirketlerine yönetici olarak katkılarını biliyorduk. Yapılan işlerdeki başarısına birebir şahit olunca işbirliği yapma kararı verdik. Duman Danışmanlık, Üst Düzey Yöneticilerimizin potansiyellerini ortaya çıkararak iş verimliliğini artırmak için güce dayalı bir yöntem yaratmamıza ve sunmamıza yardımcı oldu. ZengerFolkman Olağanüstü Liderler 360 Değerlendirmesi’nin yetkileri temelinde, değerlendirmeler yapılmış ve orta yöneticilerimiz tarafından “uyanış” olarak tanımlanan bireysel geri bildirim sağlanmıştır. Liderlerimiz 2 gün Liderlik Gelişim Modülünü tamamladı ve liderlik becerilerini yenileme ve sıralama şansına sahip oldu. Gelecekteki projeleri kesinlikle üstlenmeye hazır olacağımız ekibimize açıkça değer katan Duman Danışmanlık ile çalışmak bir ayrıcalık oldu.

Nevzat Aydın

CEO - Yemek Sepeti

Yönetim Ekibimizi tamamlamak için yönetici rolü ile bir yıl önce birlikte çalıştık. Duman’ın örgütün iş ihtiyaçları ve kültürü hakkındaki anlayışı, konumu doğru adayla hızlı bir şekilde doldurmamızı sağladı. Duman Yönetim Danışmanlığı bizim için değerli bir ortaktır ve diğer projelerde tekrar birlikte çalışmaktan mutluluk duyacağız.

Evrim Tekeşin

Ülke Müdürü - Veritas Türkiye

Duman Danışmanlık, VERITAS Circle 25 Yönetici Etkinliğine nazikçe katılmış ve olağanüstü liderlik atölyesine moderatörlük yapmıştır. Liderlik becerileri ve geniş deneyimleri sayesinde çok başarılı bir etkinlik gerçekleştirdik. Duman Danışmanlık, sektördeki en iyi liderlik geliştirme profesyonellerinden biridir. Kuruluşların / bireylerin ihtiyaçlarını anlar ve ilgili çözümler üretir. Duman’ı yürekten tavsiye ediyorum ve onlarla tekrar çalışacağım.